4月26日，集团公司党委委员万兆发带领考核组一行来我公司开展了2017年度党建考核、党风廉政建设目标责任考核、领导班子及领导人员年度考评、“三项机制”考核、经营者年薪制考核等一系列工作。会议由集团公司财务资产部副主任黄莉主持。集团公司党委工作部、财务资产部、人力资源部、监察室相关人员随行，我公司领导班子成员、中层干部及部分职工代表共33人参加会议。

在考核开始前，集团公司党委委员万兆发就开展此次集中考核的目的、内容和程序进行了说明。并对考核工作提出三点要求，一是正确认识五项考核，配合做好考核工作；二是实事求是、如实表达，从严客观公正进行评价；三是考核组人员要强化责任意识。考核现场，首先对公司领导班子及领导班子成员进行了民主测评。考核组与公司领导班子成员、中层干部、部分职工代表进行了谈话，详细了解公司领导班子建设、履职尽责情况和单位发展的意见建议；查阅了理论武装、领导班子及人才队伍建设、贯彻落实“三项机制”、基层组织建设、意识形态、新闻宣传、核心价值观、精神文明和企业文化建设、工会及技能人才工作、统战和知识分子工作、稳定工作、党风廉政建设、党建工作创新等13个方面的原始材料，严格按照集团公司党建工作年度目标责任考核办法进行了考核评分；对照公司年薪制考核自考表各项经济指标，查阅财务决算和相关会计资料逐项进行了核实。

同时，万委员对区研院2018年生产经营工作进行了指导，他要求，一是转型发展时期要搞大地质大国土，需打破传统用人模式，发扬区调精神，想方设法完成经营目标奋斗值；二是野外项目要加强安全管理；三是要支持地矿科技产业有限公司做起来；四是要求党员领导干部严格遵守八项规定精神。

此外，万委员将自已学习《习近平七年知青岁月》心得与参会人员分享，饱含着对习总书记的崇敬和钦佩之情，他语重心长的分享也让在场的人员深受启发和教育，是一堂生动、深刻、实用性很强的党课。